Szervezeti formák evolúciója és a modern nemzetközi vállalat

Amerikai és japán tapasztalatok

  • István Magas

Abstract

Evolúciós felfogásban a szervezeti változatosság a modern nemzetközi vállalatok
életében és kiválasztódásában – a korszerű vállalatelmélet szerint – alapvetően
mindaddig jelen lesz, amíg a környezeti feltételek változnak, és ameddig a technikai, információs, emberi (kulturális) tényezők változása a vállalati szervezeti
struktúrákat is állandó mozgásban tartja. Iparági szerveződés felfogásban (I/O)
tehát a vállalatokat nemzetközi vetületekben is heterogénnek kell tekinteni méretüket, jellemző magatartásukat, technológiájukat és szervezeti kereteiket illetően
egyaránt. Ebben az elméleti keretben a nemzetközi vállalat a kollektív tanulás és a
szüntelen adaptáció színtere.

Published
2020-08-20
How to Cite
Magas, I. (2020). Szervezeti formák evolúciója és a modern nemzetközi vállalat. Köz-Gazdaság - Review of Economic Theory and Policy, 12(1), 65-79. Retrieved from https://retp.eu/index.php/retp/article/view/624