ÚTMUTATÓ TÁJÉKOZÓDÁSHOZ A MEGÚJULT HR KÖRNYEZETBEN

Navigating the shifting landscapes of HRM, Brian Harney és David G.Collings, Human Resource Management Review Volume 31, Issue 4, December 2021, 100824

  • Ákos Süle

Abstract

A szerzők célja, hogy bemutassák a HR-rel foglalkozó akadémiai közeg hogyan
tud reagálni a HR-t is érintő globális trendekre, milyen új megközelítések
szükségesek ehhez. Véleményük szerint felmerül az aggodalom, hogy a jelenlegi
elméleti keret nem képes befogadni a modern kori változásokat, trendeket.
Nem a kutatás mennyiségével van probléma, hanem azzal, hogy nem elég
szerteágazó. A tanulmányok jellemzően 5 keretre alapoznak: erőforrás, illetve
magatartástudomány alapú megközelítések, az emberi tőke elmélet, társadalmi
csereelmélet és a képesség-motiváció-lehetőség elmélet.

Published
2022-03-09
How to Cite
Süle, Ákos. (2022). ÚTMUTATÓ TÁJÉKOZÓDÁSHOZ A MEGÚJULT HR KÖRNYEZETBEN. Köz-Gazdaság - Review of Economic Theory and Policy, 17(1), 311-312. Retrieved from http://retp.eu/index.php/retp/article/view/1424