Egyes informatikai munkakörök betöltésének tendenciái a Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) adatai alapján

  • Júlia Seli
  • András Hosznyák
  • Ádám Máté Harkányi

Abstract

A digitalizáció, az automatizáció és az ipar 4.0 jelentős befolyást gyakorol a munkaerőpiac alakulására. Az átalakulás hatására új szakmák keletkeznek, régiek tűnnek el vagy ala-kulnak át. Az Oktatási Hivatal által működtetett Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) állami adatbázisokat pályakövetési céllal, „Big Data” szinten integráló modulja, az Admi-nisztratív Adatbázisok Egyesítése (DPR AAE) lehetőséget ad számunkra, hogy legalább a FEOR kódok adminisztratív nyilvántartásai segítségével teljeskörűen nyomon követhessük a végzett hallgatók különböző munkakörökben való elhelyezkedését, akár 7 éves időtávot is lefedve. Tanulmányunk célja betekintést adni arról, hogy miként változott 7 egymást kö-vető évfolyamban az abszolvált hallgatók munkakörének megoszlása a végzés után másfél évvel egyes informatikához kötődő FEOR kódok vonatkozásában. Megmutatjuk egyúttal, hogy az informatika mellett milyen más képzési területek végzettjei töltenek be nagyobb arányban bizonyos informatikus munkaköröket.

Digitalisation, automation and industry 4.0 have a significant impact on labor market developments. As a result of the transformation, new professions are created and old ones disappear. The “Big Data” module of the Graduate Career Tracking System (GCTS) ope-rated by the Educational Authority, which integrates public databases for career tracking purposes, allows us to fully track students employment in various jobs, covering a period of up to 7 years (at least with the help of administrative records of ISCO codes). The aim of our study is to provide an insight into how the distribution of graduate students’ jobs in 7 consecutive years has changed one and a half years after graduation for some ISCO codes related to computer science. At the same time, we show what graduates of other fields of study besides computer science fill a higher proportion of certain IT positions.

Published
2021-01-18
How to Cite
Seli, J., Hosznyák, A., & Harkányi, Ádám M. (2021). Egyes informatikai munkakörök betöltésének tendenciái a Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) adatai alapján. Köz-Gazdaság - Review of Economic Theory and Policy, 15(4), 77-88. Retrieved from http://retp.eu/index.php/retp/article/view/1266