A távmunkában rejlő lehetőségek

  • Annamária Kazai Ónodi
  • Sándor Holló

Abstract

A távmunka előnyei ellenére, az alkalmazási aránya Magyarországon nagyon alacsony. Az IT programozás és fejlesztésen belül az összes álláshirdetésnek csupán a 0,4% volt táv-munkában meghirdetett állás 2020 elején. A világjárvány hatására ez az arány 9,9%-ra emelkedett két hónapon belül, de május végére visszacsökkent 2,5%-ra. A megkérdezett IT szakemberek szerint a távmunka terjedésének fő korlátja a vezetői hozzáállás, a bizal-matlanság. A „kényszer távmunka” segíthet legyőzni a bizalmatlanságot és hosszútávon is növelheti a távmunka alkalmazásának arányát, ha az alkalmazottak által elfogadott, méltányos rendszert alakítanak ki.Despite the advantages of teleworking, its application rate is quite low in Hungary. In the IT programming and development sector, only the 0,4% of job ads were telework at the beginning of 2020. Due to the pandemic, this rate increased to 9.9% in two months, but it fell back to 2,5% by the end of May. According to IT experts, the main obstacles to the spread of telework is the managerial attitude, the mistrust. A “forced telework” can help reduce mistrust and can increase the rat

Published
2020-09-27
How to Cite
Kazai Ónodi, A., & Holló, S. (2020). A távmunkában rejlő lehetőségek. Köz-Gazdaság - Review of Economic Theory and Policy, 15(2), 130-136. Retrieved from http://retp.eu/index.php/retp/article/view/1218